DANA TRANSEJES COLOMBIA es una empresa que fué fundada el 28 de abril de 1972. Localizada en la Zona Industrial de Girón - Bucaramanga, cuenta además con operaciones en la ciudad de Bogotá, atendiendo de igual forma los mercados de equipo original (ensambladoras), reposición y exportaciones, con la participación de la casa matriz DANA CORPORATION como su principal accionista quien suministra la tecnología de ejes diferenciales y ejes cardánicos. A continuación se reseñan algunos sucesos relevantes para el desarrollo de la organización en el ámbito nacional.

• 1974: Se iniciaron operaciones de ensamblado de ejes diferenciales.
• 1975-1978: Se inició el proceso de mecanizado con el montaje de las líneas de tubos y semiejes.
• 1979-1981: Se iniciaron operaciones de las líneas de yugos de acople.
• 1981: Instalación de líneas de ejes cardánicos
• 1983-1984: Se inició la venta de ejes homocinéticos Mazda
• 1986: Puesta en marcha de la línea de mecanizado de juntas fijas
• 1988: se realizaron cambios en el sistema de producción en línea dedicada al nuevo concepto de producción en celdas.
• 1989: Se realizó el lanzamiento del " Plan excelencia".
• 1990: Se compro la planta Medellín - pistones.
• 1992: Se adquieren líneas de mecanizado denominado GI para la producción de junta móvil de ejes homocinéticos.
• 1995: Transejes se asocia con la multinacional GKN líder en el mercado de ejes homocinéticos.
• 1997: Se cerró la planta de Ibagué y se inicia el proceso de certificación QS -9000.
• 1998: Transejes recibe la certificación QS-9000 y traslada la manufactura de cascos, yugos, tubos y semiejes a Danaven, Venezuela.
• 2000: Transejes cuenta desde entonces con un gran socio, GKN de Inglaterra que suministra "Know How" para la manufactura y ensamble de los ejes homocinéticos, generando 154 empleos directos aproximadamente.

Para la organización DANA TRANSEJES COLOMBIA, Calidad total es la satisfacción de todas las necesidades y expectativas de nuestros clientes, entendiéndose por estos todas aquellas organizaciones y personas con quienes interactuamos en nuestra vida cotidiana, dentro y fuera de nuestra organización, o que son afectadas de una u otra forma por el producto de nuestro actuar.

Nuestra empresa tiene como punto central de su actividad el hombre y la elevación de su calidad humana, quien es finalmente ejecutor de aquello que queremos o hacemos.